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招聘職位：產(chǎn)品經(jīng)理

招聘部門：產(chǎn)品部

招聘人數(shù)：1

工作地點(diǎn)：北京

招聘詳情 :

1、計(jì)算機(jī)、電子及相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，良好的英語(yǔ)聽、說、讀、寫能力（能夠良好的用英語(yǔ)進(jìn)行溝通交流）

2、具有相關(guān)電子行業(yè)（外資或合資企業(yè)）從業(yè)五年以上經(jīng)驗(yàn)，特別在LCD液顯（筆記本電腦及臺(tái)式機(jī)電腦液晶顯示屏、液晶電視顯示屏等）產(chǎn)品檢測(cè)、故障診斷等方面具有一定的經(jīng)驗(yàn)和能力；

3、具有二年以上部門管理的經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的人員管理、人員培訓(xùn)帶動(dòng)能力；

4、具有良好的客戶溝通能力，有和OEM接觸經(jīng)驗(yàn)者尤佳；

5 、具有一定的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理經(jīng)驗(yàn)和能力；

6、具備一定的電腦Office操作和數(shù)據(jù)分析能力；

7、良好的協(xié)調(diào)、溝通、表達(dá)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)等。

職位描述：

負(fù)責(zé)對(duì)整體項(xiàng)目運(yùn)作實(shí)施、運(yùn)作管理，確保流程的執(zhí)行以及達(dá)到預(yù)期的質(zhì)量、客戶滿意度的目標(biāo)。

1、根據(jù)公司的管理政策和流程，落實(shí)、執(zhí)行項(xiàng)目的運(yùn)作流程和人員分工職責(zé)。

2、流程管理：配合項(xiàng)目定義的要求,制定和審核本部門適用的內(nèi)部流程SOP,以確保服務(wù)的順利進(jìn)行。

3、人員管理及培訓(xùn)：嚴(yán)格按照公司人事部的規(guī)章制度，進(jìn)行人員的日?？记?、運(yùn)作管理及其他人事管理、人員培訓(xùn)等；人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估系統(tǒng)的實(shí)施；保證合理的員工滿意度；

4、質(zhì)量管理：按照項(xiàng)目規(guī)定的質(zhì)量管理要求，嚴(yán)格要求業(yè)務(wù)操作的執(zhí)行，包括符專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人員，流程的執(zhí)行和監(jiān)督，內(nèi)部自審和持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。

5、業(yè)務(wù)溝通：根據(jù)定義的項(xiàng)目溝通模式，保持與客戶指定界面的信息溝通，參加定期的客戶業(yè)務(wù)溝通會(huì)議,及時(shí)了解業(yè)務(wù)發(fā)展變化；保持與TEAM的信息溝通，保證對(duì)流程以及業(yè)務(wù)需求的上傳下達(dá)，及時(shí)掌握業(yè)務(wù)執(zhí)行中存在的問題；負(fù)責(zé)將變化和問題升級(jí)給項(xiàng)目經(jīng)理。

6、持續(xù)的改進(jìn)：按照項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度、計(jì)劃，配合項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程和人員管理辦法進(jìn)行不斷的改進(jìn)，以期達(dá)到最佳的服務(wù)質(zhì)量以及適應(yīng)用戶業(yè)務(wù)流程的變化。

7、問題管理：及時(shí)跟進(jìn)客戶反饋的問題,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以改進(jìn),并反饋改建結(jié)果。任何問題發(fā)生（外部或內(nèi)部）要求迅速解決，避免對(duì)項(xiàng)目的操作產(chǎn)生影響。

8、升級(jí)管理：根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理制訂的升級(jí)要求，保證問題被及時(shí)解決或者升級(jí)到管理層，在任何情況下都有很好的溝通。

9、成本控制：根據(jù)項(xiàng)目財(cái)務(wù)規(guī)劃，合理配備資源，有效控制運(yùn)作成本。

招聘職位：銷售工程師

招聘部門：銷售部

招聘人數(shù)：5

工作地點(diǎn)：北京

招聘詳情：我公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘銷售人員若干：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集；

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作計(jì)劃。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；性格開朗大方，不懼挑戰(zhàn)，能吃苦，肯奮進(jìn)，不怕苦累，敢于拼搏。

2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；刻苦努力，敢于拼搏的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以。

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)。

一經(jīng)錄用，試用期滿后實(shí)習(xí)底薪+提成的工資結(jié)算模式。公司統(tǒng)一買社保，待遇從優(yōu)!